Ståhlberg: Kohti omannäköistä yrittäjyyttä

Kirjoittaja teki rohkean urahyppäyksen jättäessään eläkevirkansa ja heittäytyessään yksinyrittäjäksi aivan uudelle syntyvälle toimialalle. Omakohtainen teos päästää lukijan mukaan tälle matkalle: aina yritysidean syntymisestä liiketoiminnan alkuvaiheisiin. Jokainen yritys on omanlaisensa, ja jokaisen yrityksen takana on aina jonkun yrittäjän taustatarina ja hänen yksilöllinen polkunsa yrittäjäksi. Tässä kirjassa tarina koskettaa asiantuntijayrittäjyyttä ja yksinyrittäjyyttä, mutta kirja sopii luettavaksi kaikille […]

Roddick: Body And Soul

Anita Roddick halusi yksinkertaisesti ansaita elantonsa, kun hän aloitti sekoitella luonnonmukaisia ihon- ja tukanhoitoon liittyviä ainesosia keittiössään. Silloin hän ei tiennyt, että hän oli aloittanut aivan uuden kosmetiikkateollisuuden alan ja lisäksi hän oli ensimmäisiä vihreän ajattelun yrittäjiä kymmeniä vuosia ennen valtavirtaa. Hän avasi ensimmäisen myymälänsä vuonna 1976 Brightonissa ja antoi sille nimen ”Body Shop”, vaikka […]

Lehtonen: Digijalkakauppa

Tämä kirja on kirjoitettu kaikille niille ihmisille, joita kiinnostaa kaupan uusimmat kehitystrendit ja tulevaisuuskuvat. Kirjassa kannustetaan kauppiaita perustamaan verkkomyymälöitä kivijalkamyymä-löiden rinnalle (tai päinvastoin). Näin he pystyvät paljon paremmin palvelemaan nykyisiä asiakkaitaan ja saavat uusia. Jos yritys tekee kauppaa vain yhdessä kanavassa, se menettää aina myyntiä ja joutuu jopa lopettamaan yritystoimintansa. Digijalkakauppa toimii sekä kivijalassa että […]

Klemetti: Puskurityö

Tapa ajatella työstä muuttuu nopeasti – ja hitaasti. Yhtäältä työntekijät tarvitsisivat mahdollisuuksia tehdä työtä nykyistä monipuolisemmilla ansaintatavoilla, toisaalta yritykset tarvitsisivat joustavampia tapoja ostaa työtä. Miten mahdollistaa nykyistä monimuotoisempi ja mielekkäämpi työn tekemisen ja ostamisen tapa. Jokaisella pitäisi kirjoittajan mielestä olla puskurityö: harrastus tai sivutyö, josta voit tehdä itsellesi uuden työn tai josta saat lisätuloa pysyvästi […]

Horowitz: What You Do Is Who You Are

”Kiinnitä huomio kulttuuriisi. Kulttuuri on kaikkein tärkein asia.” Näin suunnilleen kirja alkaa. Kulttuuri ei ole sama kuin yrityksen missiolauseke; et voi sitä vain todeta ja se pysyy ikuisesti. Jos meillä on vahva kulttuuri ja sellainen tuote, jota kukaan ei halua, epäonnistumme. Mutta jos tutkimme asiaa syvällisemmin, kulttuuri voi muuttaa kokonaisten toimialojen ja sosiaalisten systeemien käyttäytymistä. […]

Doerr: Measure What Matters

Tätä kirjaa pidetään vallankumouksellisena tavoitteiden asettamisen lähestymistapana. Tämä voi johtua siitä, että ajattelutapa on muodostanut Googlen johtamisen perustan. Kirja on täynnä casetutkimuksia ja todistusaineistoa kymmenistä startupeista. Mittaa mikä merkitsee alkaa kysymyksellä: Mikä on tärkeintä seuraavien kolmen (kuuden tai 12) kuukauden aikana? Mitkä asiat ovat etusijalla tulevalla jaksolla? Mihin pyrkimyksiin ihmisten olisi keskityttävä? On vastattava kysymyksiin […]

Dignan: Brave New Work

Kirjoittaja kiinnittää meidän jokaisen huomion sellaisiin asioihin, jotka puhuttavat meitä jatkuvasti työelämässä kuin luottamuksen puute, päätöksenteon takkuaminen, siilot, suuri kokousten määrä, liialliset sähköpostit, liian lyhyen tähtäyksen ajattelu jne. Onko näihin pulmiin mitään ratkaisua? Me emme ehkä ymmärrä, että organisaatiot eivät ole koneita, joiden toiminnan voi ennustaa. Sen sijaan organisaatiomme ovat monimutkaisia inhimillisiä systeemejä, joiden potentiaali […]

Mazzucato: Yrittäjähenkinen valtio – julkisen ja yksityisen sektorin myytit ja niiden murtaminen

Vallitsevan tarinan mukaan suuret innovaatiot ja teknologiset mullistukset perustuvat rohkeiden yrittäjien ja yksityisten sijoittajien ottamiin riskeihin. Valtion rooliksi tässä tarinassa jää pitää näppinsä erossa ja huolehtia, että yrittäjien kannustimiin ei puututa. Mazzucato osoittaa tässä klassikoksi nousseessa teoksessaan, että monien innovatiivisten teknologioiden, kuten älypuhelinten ja monien lääkkeiden, menestys perustuu kuitenkin valtion aktiiviseen rooliin yritysten tuotteiden taustalla […]

Haapakoski, Niemelä & Yrjölä: Läsnä etänä – Seitsemän oppituntia tulevaisuuden työelämässä

Mitä tapahtuu, kun etätyö iskee yllättäen ja lähes koko maailma joutuu kaikin puoli poikkeuksellisiin oloihin? Haapakosken, Niemelän ja Yrjölän kirja kertoo siitä, mitä voimme oppia etätyön tekemisestä, etätyökaveruudesta ja etäjohtamisesta. Ja mitä meidän yleensä ottaen pitäisi ymmärtää virtuaalitiimeissä toimimisesta ja niiden johtamisesta? Myös miten luottamusta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta voidaan ylläpitää etänä? Ensimmäinen oppitunti kertoo tulevaisuudentutkija Osmo […]

Luukka: Yrityskulttuuri on kuningas

Intohimoisemman työelämän keskeisin työkalu on ihmistä kunnioittava ja keskinäiseen luottamukseen perustuva yrityskulttuuri. Kulttuurilla luodaan perusta sellaiselle toiminnalle, jota organisaatio menestyäkseen tarvitsee. Tämä kirja auttaa entistä paremman yrityskulttuurin rakentamisessa.  Panu Luukan kirjassa on neljä osaa: 1) Mistä puhumme, kun puhumme yrityskulttuurista? 2) Miksi kulttuurilla on merkitystä? 3) Mitkä ovat yrityskulttuurin kulmakivet? 4) Tekoja, tekoja, tekoja! Toimintakulttuuria […]